5月12日，集團召開研究中心建設(shè)工作會議，集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵，集團副總經(jīng)理袁欣，集團顧問，集團相關(guān)部門及科技集團相關(guān)負(fù)責(zé)人，全體研究員等參加。

周正雄詳細(xì)聽取研究中心相關(guān)工作情況匯報，他指出，集團自成立以來，高度重視科技創(chuàng)新工作，始終堅持“鼓勵敢為、寬容失敗、杜絕蠻干、科學(xué)評估”的原則，開展了一系列探索，并選定了內(nèi)部“研究員”，力求在關(guān)鍵核心技術(shù)上實現(xiàn)突破。作為集團高學(xué)歷、高層次青年人才，既要有“初生牛犢不怕虎”的突破力，更要有“板凳甘坐十年冷”的定力，進(jìn)一步發(fā)揮好“研究員”的頭雁作用，敢想、敢干、敢闖、敢試，將個人所學(xué)所長與港口運營實際進(jìn)行有機融合，深入一線開展工作研究，努力成為行家里手，為集團未來發(fā)展提供堅實的人才支撐。

周正雄強調(diào)，要不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要按照“人崗適配”的原則，最大限度發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢，建立靈活、多元、適宜、科學(xué)的人才機制，不斷深化“三項制度”執(zhí)行，充分激發(fā)干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全力打造高素質(zhì)人才和新型勞動者隊伍。要全面聚焦科技創(chuàng)新。要加快推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，嚴(yán)格遵循“適時、適度、適效”原則，立足發(fā)展實際，結(jié)合各類生產(chǎn)要素，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，并充分應(yīng)用于港口生產(chǎn)實踐，以“短平快”拉動效益增長，著力向?qū)崿F(xiàn)“中長期”效益邁進(jìn)。要切實找準(zhǔn)方向路徑。要圍繞目標(biāo)計劃、項目管理、研究開發(fā)、人才培養(yǎng)、行業(yè)分析、成果評估、政策落實、市場應(yīng)用、統(tǒng)計分析、審計監(jiān)督等十個方面，認(rèn)真思考研究，找準(zhǔn)方向路徑，加快推進(jìn)重點課題研究和核心技術(shù)攻關(guān)，真正發(fā)揮研究中心作用，進(jìn)一步增強核心功能和提升核心競爭力，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強大的科技動能。