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迎風(fēng)起勢疾馳遠 奔競不息立潮頭

  • 發(fā)布時間:2024-01-09
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2024年是全面完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵之年,也是持續(xù)推進“510”工程三年行動計劃,全面打造“五新示范港”的突破之年。為進一步全面提升港灣建設(shè)集團全體員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,為鹽城港集團提供專業(yè)、權(quán)威、堅定、有力的人才隊伍支撐,2024年1月8日,港灣建設(shè)集團召開動員會,拉開了集團內(nèi)部“比學(xué)趕超”各項活動的序幕。

動員會上,港灣建設(shè)集團要求全體干部員工要拿出再出發(fā)、從頭越的干事志氣,提振奮發(fā)有為、奮勇爭先的精神狀態(tài),鉚足“比”的勁頭、增強“學(xué)”的主動、激發(fā)“趕”的動力、強化“超”的追求,切實形成比學(xué)趕超的生動局面和濃厚氛圍,不斷創(chuàng)造新奇跡、展現(xiàn)新氣象

“比學(xué)趕超”中找差距

活動上,參會人員紛紛就自身在2023年工作中感到的不足發(fā)表了感想,他們表示,要繼續(xù)堅持同事之間能力的橫向比和自身前后進步的縱向比相結(jié)合,加大學(xué)習(xí)能力提升,設(shè)定學(xué)習(xí)進步目標。在企業(yè)管理上,把每一份材料都厘清;在工程建設(shè)上,把每一塊磚石都砌牢;進一步增強比拼競爭意識,比能力、比擔(dān)當(dāng)、比作風(fēng),從而以個人的飛躍,推動集團的攀升。


在“比學(xué)趕超”中下功夫

自成立以來,港灣建設(shè)集團所有干部職工逐步養(yǎng)成了良好學(xué)風(fēng),進一步強化了終身學(xué)習(xí)理念,在各項工作上做到了先學(xué)一步、學(xué)深一層,保持了對港灣建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域能力提升的濃厚興趣,努力將自身鍛造成為各項工作的行家里手。目前,港灣建設(shè)集團員工持有高級工程師5人、中級工程師44人、中級經(jīng)濟師6人、注冊一級建造師11人、注冊二級建造師39人等各類證書。

在“比學(xué)趕超”中見實效

以“比學(xué)趕超”能力板上墻為第一步,在活動中做到有目標、有方向、有計劃,一方面強優(yōu)勢,在優(yōu)勢點上做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特;另一方面補短板,制定詳細的學(xué)習(xí)提升方案,定下時間表、路線圖,一項項推進,一件件落實,在追趕中實現(xiàn)爭先進位。

新的一年意味著新的要求、新的責(zé)任、新的努力。下一步,港灣建設(shè)集團將以集團黨委一屆五次全體(擴大)會議精神為指引,以“比學(xué)趕超”活動為契機,緊扣“提質(zhì)增效年”“合規(guī)管理年”的活動主題,進一步找準差距、定好目標、拿定措施,確保各項舉措落到實處、落到細處,全力推動“510”三年行動計劃各項工作再上新臺階,爭取為鹽城港的高質(zhì)量發(fā)展交出港灣建設(shè)高分答卷。

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