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鹽城港濱海港區(qū)“四彩”賦能 繪就“惠企先鋒” 黨建品牌新畫卷

  • 發(fā)布時間:2023-10-06
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為夯實高質(zhì)量發(fā)展之基,激活競爭力塑造之源,濱海港區(qū)黨總支積極探索創(chuàng)新舉措,凸顯黨建特色。通過借力“惠企先鋒”品牌效應,從“紅、綠、藍、橙”“四色”突破,在點上找經(jīng)驗、出亮點,繪就“惠企先鋒”黨建品牌新畫卷。

黨建引領(lǐng)強基走出紅色引擎發(fā)展“新路徑”

今年以來,濱海港區(qū)黨總支以“一元主導、多方參與”的“黨建+”活動模式,以及微黨課、微平臺、微創(chuàng)新、微切口“四微一體”學習方式,拓寬理論學習途徑,將黨日活動地點延伸至大豐知青農(nóng)場等地開展實地教育,潛移默化中讓黨員干部感受崢嶸歲月的艱辛;把“臨時支部”建在一線,激發(fā)一線黨員勇?lián)厝?、甘于奉獻精神,同時,圍繞“四亮”爭先鋒等活動,鍛造出一支不畏艱難、干事創(chuàng)業(yè)的“黨員先鋒隊”。

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智慧賦能添彩打造綠色“五新”港口“示范區(qū)”

以“五新”港口發(fā)展為奮進目標,踐行智慧、低碳港口發(fā)展要素,按照“五新”示范標準,以“智”促治,拼出安全環(huán)保升級“實效圖”,實現(xiàn)區(qū)域監(jiān)控可視化、人車進港預警信息化、安全環(huán)保智能化;倉儲屋面、車棚頂面光伏實現(xiàn)全覆蓋,有效提升節(jié)能降耗走深走實;精準排兵布陣,盯辦項目工程,采取“一對一”跟蹤落實,“點對點”破解難題,全力以赴抓新建、促在建;落實全員安全生產(chǎn)責任到點定位,實現(xiàn)風險辨識及防控措施落實率100%;購置智能掃路車、污水處理車、生活垃圾分類設施,進一步減少碳排放,建立起高效、綠色、節(jié)能、安全的作業(yè)模式。

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橙色蘊藏關(guān)愛協(xié)商共織解憂暖心“保障網(wǎng)”

及時了解職工群眾的現(xiàn)實需求,讓職工樹立“家”的意識、凝聚“家”的共識。鋪設娛樂一體化的室內(nèi)籃球和羽毛球活動場地,豐富職工八小時以外的文化生活;高溫季節(jié)送清涼,及時為一線職工撐起防暑降溫“清涼傘”;全面開展反詐普法宣傳,引領(lǐng)全體員工防范于心,反詐于行;積極開展擁軍優(yōu)屬活動,主動對接地方部隊搞好后勤保障、助力駐軍部隊備訓備戰(zhàn)保家衛(wèi)國;組織黨員進社區(qū)助困留守兒童獻愛心,幫助那些需要幫助的困難群體,讓愛心正能量傳遞。系列舉措的落地開花,給港區(qū)的區(qū)域發(fā)展迸發(fā)出新動能、增添了新活力。

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藍色注入涵養(yǎng)匯聚銳氣強企磅礴“工力量”

凝聚團結(jié)奮斗的磅礴力量,營造大干、奮進的工作氛圍;組織員工開展籃球、乒乓球等賽事,增強團隊的創(chuàng)造力和凝聚力;規(guī)范各業(yè)用工行為、減少用工風險,從源頭上控制勞動爭議的發(fā)生;舉辦服務企業(yè)健康簽約活動,為企業(yè)員工及其家庭成員提供急診綠色通道服務;召開企業(yè)客戶座談會,無縫銜接,破解制約資源要素瓶頸,實現(xiàn)雙企互利、互惠目標;自加壓力,勇創(chuàng)縣級“職工幸福企業(yè)”榮譽獎牌,用力用智解鎖員工幸福密碼,提升員工生活品質(zhì);開通“讀書思廉、案例警廉、典型引廉”主題分享活動,在潛移默化中將“修身守廉崇尚榮譽”的廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。

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風正好揚帆,奮楫正當時。下一步,濱海港區(qū)將以“大干一百天·奮力奪全年”為主線,全力打造高水平和快便捷經(jīng)營渠道,用心擦亮“惠企先鋒”黨建品牌底色,不斷積累“惠企”實踐中的寶貴經(jīng)驗,用“先鋒”精神助力濱海港區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

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