炎炎烈日，酷暑難耐，8月份以來，濱海港區(qū)一線員工頭頂炎日高溫，身穿工作服，忙碌穿梭于生產(chǎn)、經(jīng)營工作之間，為保證碼頭生產(chǎn)工作的高效運轉(zhuǎn)，他們奮力拼搏，日夜兼程抓生產(chǎn)，迎“熱”而上、腳步不停、力度不減，念好“學(xué)、專、抓、精、促”“五字”訣，全力攻堅生產(chǎn)經(jīng)營主陣營。

在“學(xué)”字上下功夫

為強化和鞏固一線生產(chǎn)技術(shù)人員的技能水平，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“四全”專業(yè)輪講法，技術(shù)交流研討會，碼頭現(xiàn)場剖析會、每日班組晨會制度等多種形式，主動開展“互講、互學(xué)、互幫”活動，推進一線生產(chǎn)管理措施高效落實，確保每一名生產(chǎn)管理者能夠及時掌握新知識、新技術(shù)。

在“?！弊稚险勊悸?/span>

近日，一批名校優(yōu)生和集團掛職人員被分配到濱海港區(qū)進行任職和鍛煉，按照鹽城港集團黨委的部署要求，濱海港區(qū)結(jié)合單位實際，注重發(fā)揮“知識領(lǐng)航”作用，研討審議學(xué)習方案，給他們定標準、提要求，讓他們深入碼頭一線，沉到碼頭一線，帶頭“領(lǐng)題”調(diào)研，并在生產(chǎn)現(xiàn)場展開討論，切實解決生產(chǎn)工作中的難點和熱點問題。同時充分發(fā)揮黨員干部基層一線示范引領(lǐng)作用，形成員工學(xué)業(yè)務(wù)知識，掛職人員、名校優(yōu)生學(xué)技術(shù)技能的“聯(lián)動”促學(xué)氛圍，激發(fā)了全體員工務(wù)實創(chuàng)新、奮力進取、勇立潮頭的信心和勇氣。

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在“抓”字上動真格

為盡快破解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，濱海港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在“抓落實”上出實招、下重錘、鼓實勁。為推進責任落實，全力挖掘增效潛能，按照年終目標任務(wù)，把生產(chǎn)與營銷骨干人員進行有機結(jié)合，加強協(xié)作團結(jié)，強化績效考核，成立了2個工作推進小組，對生產(chǎn)經(jīng)營與攬貨業(yè)務(wù)工作制定了推進措施，以正面激勵為主，與各小組負責人簽訂目標“定向”書，真正把工作責任落實下去，把工作任務(wù)分解下去，把壓力傳導(dǎo)到每一個班組、每一位員工，確保各項任務(wù)目標的完成。

在“精”字上開腦筋

堅持精細化管理，抓好生產(chǎn)設(shè)備常態(tài)化維護與保養(yǎng)，有效提升生產(chǎn)效率，從嚴從細做好貨源的接續(xù)工作。針對生產(chǎn)過程中原有貨源需要及時接續(xù)等突出問題，借鑒過去的成熟經(jīng)驗，通過前往兄弟單位進行實地考察，結(jié)合自身實際，有針對性地改變攬貨策略，組織精干隊伍跑市場、找貨源，提高供貨渠道和能力，快速解決了貨源緊張的“腸梗阻”問題。

在“促”字上做文章

用活激勵機制。在進入三季度倒計時期，身在一線的干部職工，以時不我待的緊迫感，冒著酷暑，頂著烈日，兢兢業(yè)業(yè)，奉公奉獻。濱海港區(qū)時刻關(guān)心員工身心健康，每天堅持為一線員工送去綠豆湯、礦泉水和毛巾等防暑降溫用品，讓他們心無旁騖的在生產(chǎn)一線安心生產(chǎn)，一心撲在工作上，在政治上、待遇上激勵一線干部、員工干事創(chuàng)業(yè)，建立健全員工激勵保障機制，鼓勵一線員工更好發(fā)揮攻堅生力軍作用，讓實干苦干的一線員工有奔頭、有甜頭、有勁頭地干好本職。