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綜合改革在行動 丨集團(tuán)黨群工作部積極推進(jìn)響水港區(qū)黨員發(fā)展對象、積極分子“積分制”管理改革

  • 發(fā)布時間:2023-06-02
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自響水港區(qū)綜合改革試點工作開展以來,集團(tuán)黨群工作部緊扣集團(tuán)“全面深化改革創(chuàng)新”工作要求,充分發(fā)揮“黨建領(lǐng)航”的定海神針作用,以細(xì)化落實鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、推動響水港區(qū)改革創(chuàng)新為主線,堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,全力推進(jìn)改革各項工作,確保改革試點工作順利完成。

堅持固本強(qiáng)基,持續(xù)鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果

持續(xù)加強(qiáng)基層黨建,以黨建工作作為各項工作開展的引領(lǐng),進(jìn)一步鞏固響水港區(qū)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成果,重點圍繞“五個標(biāo)準(zhǔn)化”工作目標(biāo),駐點指導(dǎo)響水港區(qū)常態(tài)化推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,確保規(guī)定動作一個不少、一個不差、執(zhí)行到位。

同時,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,促進(jìn)群團(tuán)并進(jìn),做好工會、團(tuán)委標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)工作,規(guī)范職代會、團(tuán)委會等流程,夯實黨群各條線規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。


推行入黨積極分子積分制管理 蓄好發(fā)展黨員“源頭活水”

結(jié)合調(diào)研實際情況,制定《關(guān)于響水港開發(fā)集團(tuán)黨員發(fā)展對象、入黨積極分子“積分制”管理考核實施辦法(試行)》,考核辦法實行年度“百分制”+N積分模式,以黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)為基本準(zhǔn)則,以參加“基層黨組織統(tǒng)一活動日”、周政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、履職盡責(zé)、志愿服務(wù)等12個方面,逐類逐條量化分值,力求全方位、近距離地掌握積極分子的日常表現(xiàn)。截至目前,響水港區(qū)有16余名發(fā)展對象、入黨積極分子已成為第一批“質(zhì)檢”對象。響水港集團(tuán)黨總支通過積分管理,實現(xiàn)入黨積極分子管理由抽象向具體轉(zhuǎn)變,確保入黨積極分子努力有方向、實做有標(biāo)準(zhǔn)、評判有依據(jù),從源頭上把牢黨員發(fā)展入口關(guān),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量的同時,為響水港區(qū)融入新賽道,勇做主力軍注入新的活力。

制定積分考核一覽表,實行每月一公示,調(diào)動考核對象積極性的同時接受廣泛監(jiān)督。


響水港集團(tuán)學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分人均41分左右,連續(xù)多日排名集團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)組第一。


工作筆記、學(xué)習(xí)筆記記錄情況(改革前、后對比)


下一步,集團(tuán)黨群工作部將緊扣集團(tuán)黨委一屆三次全體(擴(kuò)大)會議確立的奮斗目標(biāo),以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手,積極推廣響水港區(qū)黨總支積分改革管理成果,堅持黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓”“兩手硬”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用,引導(dǎo)黨員思想同心、知行同悟、目標(biāo)同向、落實同步,以黨建業(yè)務(wù)雙融雙促,書寫鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展新篇章。

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