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集團召開響水港區(qū)綜合改革試點第二次工作例會

  • 發(fā)布時間:2023-05-02
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5月2日,集團召開響水港區(qū)綜合改革試點第二次工作例會。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥主持會議并講話,集團黨委委員、紀委書記周旭東,集團黨委委員、副總經理丁安廣等參加。

會上,集團各部門駐點人員詳細匯報了當前改革試點工作進展以及需協(xié)調解決的問題。

陸帥指出,集團各部門駐點人員要擺正心態(tài),時刻以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感全身心地投入到此次綜合改革試點工組中,緊盯細節(jié)和關鍵環(huán)節(jié),確保不折不扣地完成集團黨委部署的各項工作任務。各駐點人員要充分發(fā)揮主觀能動性,自覺對標“勇?lián)?、善作為、走在前、做表率”的工作要求,精準找到改革過程中的難點、堵點,積極探索解決問題的方式和方法,找到改革創(chuàng)新的目標和路徑,不斷強化攻堅力量,提升工作效率,持續(xù)為綜合改革試點工作按序時推進增添動力。

陸帥強調,要堅持以問題為導向抓重點。全體駐點人員要深刻領會此次綜合改革試點工作的根本目的,牢固樹立“發(fā)展是企業(yè)永恒的主題”理念,深刻領會“創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產力、改革是企業(yè)發(fā)展的動力之源”的重要意義,從全局出發(fā)、穩(wěn)步前進、大膽實踐,以責無旁貸的擔當完成各項目標任務。要結合集團黨委關于“提質增效年”主題年活動的各項部署要求,及時總結歸納此次綜合改革試點工作的先進經驗和優(yōu)秀做法,以便日后在其他港區(qū)進行推廣。要突出以人為本,所有駐點人員要主動下沉一線,積極聽取廣大干部職工的真實想法、傾聽他們的聲音,充分了解他們的根本訴求,緊密圍繞“改了什么、改成了什么、員工得到了什么”制定舉措,進而得到響水港區(qū)所有干部職工的支持,共享改革創(chuàng)新成果,堅定不移促進集團一體化融合發(fā)展。要建立健全考核機制,嚴肅工作紀律,進一步量化工作任務、細化工作清單,采取“一日一匯報”的方式及時上報工作進展,確保工作留痕、臺賬健全。同時要加大督查考核力度,進一步抓實各項考核措施,切實做到人人身上有擔子、人人心中有目標,確保改革創(chuàng)新各項工作落實到位。

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